在当今竞争激烈的商业环境中,对行政人员的要求越来越高,他们更需要利用行政助理的时间和才能。充分利用的助理有助于促进高管的工作,确定办公室的基调,被视为沟通渠道,也可以成为影响力中心。
这个3小时的高度专业化的研讨会专门为经理和行政人员举办。
- 了解助理如何成为管理团队不可分割的一部分,对底线产生更大的影响。
- 学习加强助理/主管伙伴关系的具体方法。
- 在更短的时间内实现更多,取得更好的结果。
- 明确当今的助理需要具备哪些技能和能力。
- 确定应该——也不应该——委托给助理的任务。
- 提供建设性的批评。
- 建立商业伙伴关系。
- 与你的助手打开沟通的渠道。
节目主题大纲
感知
- 21 .对助理角色的看法圣世纪
- 对助理/执行战略伙伴关系的看法
- 任务感知:做还是不做?
- 管理技能/最佳实践
- 助手是“影响中心”
追求协同效应
- 你和你的管理员在金字塔的什么位置?
- 从团队到合作伙伴:这意味着什么?它需要什么品质?如何建立或改善现有关系?
- 实现协同关系
通信
- 可用的通信工具;什么时候使用即时通讯、短信、谈话或电子邮件?
- 沟通方式及其对团队生产力的影响
- 实现每天聚在一起
- 最大化一对一时间
- 让管理员了解最新情况
- 意见卡建设性的观察
(选择:在线视频会议)
请致电800-STAR-139了解更多信息。