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存在的问题:
一个现代女人的困境
生活是复杂的，自2020年3月以来变得更加复杂。
压力，孤立感，不断变化的限制，太多的事情要做，时间不够。来自朋友和家人、工作和社区、健康问题和财务问题的竞争需求有一百万。我们明白了！
这些事情会吸引我们的注意力，让我们专注于他人，并填满我们的待办事项清单。我们变戏法，管理，并使其发挥作用，因为这是女人做的。
但我们知道里面少了些什么。每天的苦差事会让你忙得团团转，但实际上却完成不了什么。
所有这些“东西”都是表面所必需的，是的，但短期。
在关注每件事(和每一个人)的过程中，生活中更深层、更重要的部分——那些带来长期成功、快乐和真正生活充实的东西——很容易被遗忘、忽视，并被无限推迟。
结果？
一种唠叨的不满意识......
导致失望和无休止地试图找到不可能的“平衡点”
持续的压力和不堪重负……
导致身体，心理和情绪健康问题;工作绩效问题;和关系动荡。
在有意义的目标上缺乏进展……
导致失败的感觉，即使没有证据支持，并且相信自己让别人失望。
一种断绝关系的感觉。。。
导致更大程度的孤立。
生活过得太快的感觉……
导致焦虑，不断努力去做更多，最终耗尽精力。
缺乏自尊和信心......
导致决策差和自我怀疑。
一种唠叨的不满意识......
导致失望和无休止地试图找到不可能的“平衡点”
你能叙述一下吗？
更重要的是，你准备好做出改变了吗?
如果是这样，是时候迈出了大生命跃升了。
解决方案:
好好生活吧
Office Dynamics International和8本书的作者首席执行官Joan Burge经历了这些问题，首先经历了这些问题，并与数百名女性相似的情况。
她花了40年成年克服个人和职业斗争，经验丰富的悲剧和成功。在这个过程中，她对生活中的大生命所需的深刻理解和欣赏 - 这是一种让你骄傲的生活，兴奋地唤醒每天，渴望看到未来的持有什么。
在她的突破性的书中，允许自己活出精彩人生， Joan提供了一种新的哲学，将生活的各个方面整合在一起，并为个人和职业的成功提供了一个整体的路线图。
她的方法使女性无畏地生活——去创造不完美的生活，但完美的生活为了他们．
过着奢侈的生活是什么样子的?嗯,想象……
用一种没有罪恶感的方式培养自己，这样做，你会发现你能够为别人提供更多。
为你的孩子、同事和你接触的每一个人树立榜样。（尤其是职业女性在积极改变我们的文化方面处于独特的地位！）
聪明，勇敢的选择，个人和专业的选择 - 那种推动你的目标而不是远离他们。
以一种充满力量、无所畏惧的视角面对挑战，这样你就可以从最具破坏性的挫折中“反弹”。
做最好的自己，在精神上与你的目标保持联系，生活与你的内在价值观和愿景保持一致。
在生活的各个方面都感到精力充沛。
这不仅仅是对未来的崇高愿望。太多的女性会等到健康问题、经济困难或个人痛苦变得难以忍受时才达到崩溃点。但生活中没有“重来一次”的事！全国妇女组织现在是采取行动的时候了。
在正常情况下，我们没有教过大的生命原则，我们不能简单地用自己的方式。琼的独特观点已经塑造了世界各地女性的大生命。
现在是完美的时间！
重新介绍大生活策划计划
2015年，Joan Burge为10名职业女性创建并领导了第一个大型人生策划项目。这是一个为期12个月的旅程，每个成员都有许多突破。在第一组之后，由于琼作为其培训公司Office Dynamics International的首席执行官所做的许多其他承诺，智囊计划被搁置一旁。
琼坚信，这是一个完美的时间来主持和领导另一群女人谁想做“生活”在一起;18个月的未知生活让女性疲惫不堪，她们的生活停滞不前，为了满足孩子、雇主、社区、年迈的父母和工作的需求而不停地转圈，疲于奔命。女人…
- 渴望拥有一群志趣相投的职业女性。
- 想要一个结构化的成长道路。
- 都在寻找鼓舞人心的向导和导师。
- 感觉被召唤去做出重大的生活改变，并希望得到支持去实现它。
- 渴望成长和学习。
- 追求卓越。
- 喜欢阅读、思考和讨论新观点。
- 是解决方案的发现者（而不是问题的解决者）。
- 善于自我反思，乐于接受反馈。
- 保持机密和信任。
- 带来不同的技能、视角和经验。
- 享受周到，善解和富有同情心的谈话。
- 设定目标并执行计划。
雇主聘用
雇主们比以往任何时候都更积极参与并承担起帮助员工改善福利的责任。新型冠状病毒感染症(covid - 19病毒)对员工造成了损失，管理层也面临着言行一致的挑战。我们相信许多雇主会为员工参与BIG Life Mastermind计划提供资金支持。
该程序
大寿命师范工计划是由Joan Burge领导的私密，完全沉浸，6个月的学习和讨论组，并根据书中列出的原则，允许自己过上幸福的生活．
它的目的是:引导你设计、建造和热爱你一直梦想的大生活。
该计划在小组环境中提供结构化、一致的支持和指导，为您提供最佳的学习、成长、责任感和真正的重大生活变化环境。
什么是MasterMind组？
几个世纪以来，世界各地的商业领袖利用了一个被称为“MasterMinding”的过程来连接，分享最佳实践，彼此学习，互相持有责任，最终，在个人和专业地创造强大的结果。
“大生活智囊团”计划基于这样一种理念：我们一起可以完成比我们自己能完成的更多的事情。鼓励参与者自由分享；带来他们最好的想法、最大的问题和最真实的自我；并以开放的心态和饱满的心对待这些课程。
Joan的专家指导和协助将确保团队保持正轨、高效、专注于解决方案。
结果？动态交流智慧，创造力和灵感。
作为一个重要的生活策划成员，你将获得:
与Joan和MasterMind组的120分钟直播会话独家录取。
- 小组规模限制在15人以内，确保最大限度的互动和亲密、诚实的讨论机会。注意:我们需要至少10名参与者来开始2021年秋季课程。
- 琼·伯奇的个性化指导和教练指导的培训。(你是一个积极的参与者，会有足够的时间来关注自己!)
- 每次会议都通过缩放举行，重点围绕着大生命原则（见下文议程）。
- 如果您的日程安排不允许您参加现场，所有会议都会被记录下来并及时提供给会员。
- 从2021年11月3日开始，每隔一周举行一次。
- 所有课程从上午9点到上午10点半。
会前练习、自我评估和准备的行动项目．
- Joan将为部分课程提供单独的准备工作。这些措施包括：
- 每日习惯追踪器
- 动机的库存
- 大生命留在力量工作表
- 还有更多！
大的人生成功入门套件。
- 你的入门套件旨在启动你的成功，并提供持续的动力。套件包括:
- 琼的书的签名本，允许自己过上幸福的生活
- 梦想大志记录或用作一种感激之所。
- 一支圆滑的笔，让你在写作时保持动力。
- 梦想大迷你街区，让你专注于家里或办公室。
你的投资
当然，结果属于你，策划者。所以，无论你的雇主如何支持你，我们都鼓励你记住，你是值得个人投资的价值你的参与远远超过了成本。只要考虑一下它对你有什么价值:
- 与Joan Burge有一个个人，辅导关系，这是妇女赋权的鼓舞人心的长期冠军。
- 使真实的您已经推迟的那些职业，健康，家庭，金融和精神目标的进展。
- 拥有一套可靠的工具和策略来克服生活中不可避免的挑战，并拥有一种平和的心态，你可以应付未来的任何事情。
- 从其他职业女性那里获得持续的支持、反馈、灵感和指导，她们知道你每天面对的是什么。
Big Life Mastermind计划提供了每次会议只需125.00美元的特殊值，总而言之12。您有两个付款方式：
只有15个名额
请注意：在注册时支付所有费用或设置每月账单。这保证了对计划中的位置和对本集团的承诺。
不出席及取消政策:团体会议不得由会员重新安排，费用不予退还。
暂定策划日历
日期可能会发生变化：会议日期可能会根据琼的日程安排、假期和其他不可预见的事件而改变。琼将尽力保持当前日历上的日期。
所有课程从上午9点到上午10点半。
| 日期 | 话题 |
|---|---|
| 2021年11月3日 | 大生活概述，介绍自我领导，5支柱（如何协调不平衡）;大胆生活 |
| 11月16日2021年 | 大生活基础能力（接受，信仰，承诺，勇气，决心，感恩） |
| 2021年12月1日 | （继续）大生命基金会的能力(希望，积极态度，韧性，耐力，核心圈子，战士) |
| 2021年12月15日 | 红色唇膏力量！（一个强大的肯定，有助于您以恩典感和赋权方式接近挫折;当在工作中或在家时，将您的心态转移;获得更多机会的力量达到权力） |
| 2022年1月5日 | 承诺你的幸福（自我照顾是支持和培养他人的重要组成部分；学习控制技术；为自己腾出时间而不感到内疚） |
| 2022年1月19日 | 女超人在行动中缺少，那没关系！（消除自我内疚，试图成为每个人的一切;知道什么时候让别人帮助你） |
| 2月9日，2022年 | 过着忙碌的生活（打破旧的思想和行为模式;看着你生活的宽度和深度，而不是你的日历的丰满;专注于重要的事情并产生影响） |
| 2月16日，2022年 | 保持权力（就像马拉松赛跑者一样，你必须具备持久力，才能在所有五大支柱中完成比赛；遇到困难时如何继续前进；全年保持精力和耐力） |
| 2022年3月2日 | 中的战士(每个女人心中都有一个“勇士”，她可以随心所欲地向前推进;学习如何在工作或家庭中成为一名事业的冠军;在工作场所设置健康的界限) |
| 2022年3月16日 | 为勇气和弹性腾出空间（学会自信，专业地表达您的观点和意见;掌握你的恐惧;学习弹力的11个要素） |
| 2022年4月6日 | 创造你想要的（学习将梦想变成目标，将目标变成现实；探索生活中你真正想要的东西；成为你命中注定的自己） |
| 2022年4月20日 | 茁壮成长（你如何应对变化完全由你控制；学习如何在变化中茁壮成长并创造变化；融入变化而不是逃避变化；在每次变化中寻找机会，无论是外部还是内部发起的变化） |
